Що робити вагітній жінці, коли її хочуть звільнити з роботи? Поради волинської адвокатки
Вагітні жінки часто опиняються у ситуації, коли роботодавець створює усі умови для того, аби вони звільнилися з роботи. У такому випадку юристи радять фіксувати порушення і скаржитися у відповідні органи. Окрім того, можна надати розголосу такій ситуації.
Про це йшлося у програмі «Жіночий клуб» на 12 каналі 1 червня.
Як повідомила адвокатка, експертка соцпроєкту юридичної та психологічної допомоги для жінок «Вирішуєш Ти» Алла Левчук-Микитюк, до неї часто звертаються жінки, які зазнають дискримінації від роботодавця через те, що вагітні або уже мають дітей.
Вона розповіла, що до неї одного разу звернулася жінка, яка працювала офіціанткою і дізналася, що вагітна.
«Коли про це довідалися власник і роботодавці, відразу почали створювати їй такі умови, щоб вона звільнилася. Сказали їй писати заяву за власним бажанням або пообіцяли не залучати до роботи, не вносити у графіки. Загалом вони їй запропонували взяти відпустку за власний рахунок, у подальшому піти на лікарняний і звільнитися за власним бажанням», – каже адвокатка.
У такому випадку вона радить фіксувати кожне порушення, а з цими графіками роботи звернутися в управління Держпраці. У результаті перевірки, вважає вона, визнають, що роботодавець вчинив неправомірні дії.
В іншій ситуації, про яку розповіла Алла Левчук-Микитюк, роботодавець звільнив маму трьох дітей, найменшому з яких не було навіть 2 років.
«Наразі він її вже поновив через припис управління Держпраці. Але, поновивши, не ознайомив ні з розпорядком дня, не вручив ключі до робочого місця. Ми змушені були знову звернутися із заявою про необхідність забезпечення робочим місцем до нього офіційно, тому що на усні вмовляння він не реагував. І от із плином 10 днів він все-таки передав їй ключі від робочого місця. Він наче і поновив її, але лише для того, щоб уникнути відповідальності», – зауважує адвокатка.
Тим часом народна депутатка України, керівниця жіночого руху Ірина Суслова вважає, що такі ситуації потрібно робити публічними, адже одного лише юридичного впливу мало.
«Юридична складова тут важлива, але більш важлива публічна складова. Таких роботодавців потрібно робити відомими. Коли складається така ситуація, що проти однієї людини виступає і керівництво, і всі інші, то ця людина вирішує, що легше опустити голову і промовчати. Але, зрештою, завтра можуть так само вчинити щодо інших. Тому я переконана, що такі ситуації потрібно робити публічними. Зокрема, привертати увагу журналістів, громадськості. Тому що юридичний шлях тут нічим не допоможе. Навіть якщо суд зобов’яже поновити жінку на посаді, вона не зможе працювати. Роботодавець буде постійно створювати їй умови, за яких вона не зможе якісно виконувати свою роботу. Її життя перетвориться на пекло», – вважає нардепка.
На її думку, результат буде одним: ця жінка все одно змушена буде звільнитися.
«Тому, якщо є такі випадки, то потрібно йти і з високо піднятою головою говорити: в мене склалася така ситуація. У результаті багато хто на це б відреагував, зрештою, можна було б оголосити бойкот власнику ресторану, закликати всіх не ходити до нього, надрукувати якісь листівки», – додала Ірина Суслова.
Останні публікації
- Новини, вечір 24 квітня: грандіозний ремонт у Луцьку, аварія з маршруткою, зупинив ворожу БМП
- Як волинський «Лезо» нищить ворога
- Ремонт за 49 мільйонів: навіщо виймають асфальт на Карпенка-Карого у Луцьку
- Як вибрати паяльник і паяльну станцію
- «Неконцептуальні» поминки: чому виник скандал між вдовою воїна і рестораном
- Як правильний шампунь може покращити ваше волосся
- На Рівненській АЕС побували експерти МАГАТЕ
- У компанії citybud розповіли про властивості металопрофілю
- Новини, вечір 23 квітня: чим закінчився скандал у «Житі», переполох у психлікарні, історія воїна
- Укриття за 35 мільйонів. У Ковелі збудували споруду на 800 людей
- «У тилу чоловіки, яким за 20, відводять очі»: історія воїна, який повернувся з пекла
- Топ-5 помилок, яких слід уникати при купівлі вживаного авто
- Картинг для дітей: вікові обмеження, правила безпеки та користь для розвитку
- Як захистити свої криптовалюти від хакерських атак
- Фінал: віряни ПЦУ у Дарівці вперше зайшли до храму та провели службу
- Клімат і зерно: як природа міняє реалії сільгоспвиробників і що буде з українським ячменем?
- Новини, вечір 22 квітня: Ягодин розблокували, нарешті вигнали УПЦ МП, аварія з маршруткою
- Викривали хабарників і заморожували воду: лучан дивував виш, який приїхав зі сходу
- Жіноче взуття оптом: зручно, вигідно, доступно
- Влада та статус керівника: Відображення іміджу компанії
- Монтаж та експлуатація пожежних шлангів
- «Починали із взуття та форми»: як атомники допомагають фронту
- Юна астрономка з Ковеля втерла носа всій Україні
- Новини, вечір 19 квітня: уламок у грудях, репортаж із «Волинської Голландії», Віка з Ковеля
- 4 гектари поля та понад мільйон тюльпанів: репортаж з «Волинської Голландії»
- Тримають зв’язок з бійцями і відправляють допомогу: як на РАЕС працює волонтерська група
- Новини, вечір 18 квітня: скандал у Торчині, лучани знущалися з військового, нові втрати на війні
- Рейдерське захоплення чи повернення боргу: чому фермерка з Торчина не може розпочати посівну
- Чому болять коліна
- Чи реально зараз модернізувати багатоповерхівку і що врешті переможе – дрони чи бруківка | Актуально
- Військова Алла Сенченко пережила полон, а тепер працює у ТЦК і мріє шити одяг для захисниць
- Ворог посилюється. Військові просять більше донатити на армію
- Як отримати кредит безробітним?
- Ліки при весняній алергії: чому виникає алергія та як лікуватися
- Найкращі ідеї для святкування дня народження у Києві
- Новини, вечір 17 квітня: здерли мурал, демобілізувався, але на війні, ностальгія, 90-і і кіно
- У центрі Луцька на будинку знищили мурал Борису Ревенку
- Демобілізувався, а думками – на фронті: історія бійця з Луцька
- Про лихі 90-ті, роль сина та перший повний метр від режисерки Ірини Цілик
- Про що свідчить кров у випорожненнях. Пояснення лікаря
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: