Аутсорсинг — це бізнес-модель, коли компанія передає частину своїх завдань або функцій іншій спеціалізованій організації. Це може включати різні послуги, як-от:
- бухгалтерія
- IT-підтримка
- маркетинг
- HR
- виробництво
- обслуговування клієнтів
Та інші види послуг. Таким чином, замість того, щоб наймати додаткових співробітників та створювати окремий підрозділ, компанія залучає зовнішніх фахівців, що спеціалізуються на конкретному виді роботи, наприклад:
- викладка товару
- санітарне прибирання залів
- продажі за касовими апаратами
- пакування
- комплектування
- водіння штабелера
та низка других вузькопрофільних справ. Якщо ви бажаєте знайти роботу в Луцьку, щоб вона достойно оплачувалась, то варто також розглядати аутсорсингові компанії, адже вищеперелічені види роботи завжди є затребуваними.
Чому аутсорсинг набирає популярності в Україні?
Причин і напрямків для розвитку аутсорсингу в Україні є чимало. Також цьому сприяють глобалізаційні процеси. Як ви вже могли бачити – усе, що з’являється у світі та набуває популярності дуже швидко приходить й пристосовується до українських умов. Так, наприклад, про аутсорс і послуги оренди персонала заговорили задовго до повномасштабного вторгнення й ковіду, хоча на останній період – припав різкий розквіт таких компаній.
Чому залучення аутсорсингових компаній набагато більш вигідне за пошук працівників?
- Зменшення витрат. Зокрема, йдеться не тільки про фінансову складову, а й про час. Аутсорсингові компанії надають працівників за угодою на тимчасову або постійну роботу – так, для вас ідеально підбирається персонал, який зможе виконувати усі обов’язки.
- Підготовленість персоналу. Більшість працівників аутсорсингових компаній є професіоналами у своїй справі та можуть легко, безперешкодно взятись за роботу.
- Доступ до міжнародного ринку. Так, наприклад, українська робоча сила є однією із найдешевших, проте доволі гарно оплачається, якщо компанія-аутсорс зможе продати ваші послуги на західного клієнта.
- Відсутність відпусток, лікарняних для працівників. Так, наприклад, ви можете не переживати за відсутність персоналу в своїй компанії, адже люди, які працюватимуть із вашими проєктами мають заміну.
Для кого і у яких випадках найбільш актуально використовувати аутсорс?
Аутсорсинг дуже корисна штука, якщо її розглядати із сторони замовника. Так, наприклад, вам потрібно мати людину, яка займатиметься технічною підтримкою сайту, але ви не маєте достатньо коштів та достатньої кількості роботи, щоб утримувати таку людину в офісі. В таких випадках найбільш актуально та розумно скористатись аутсорс-послугами: програміст буде дистанційно виконувати потрібний об’єм роботи час від часу. Проте, також є низка компаній, яким набагато більш вигідно використовувати аутсорс, аніж штатних працівників:
- Малий та середній бізнес: бухгалтери, тех. підтримка, маркетинг.
- Старт-ап проєкти: для вирішення вузькопрофільних питань.
- Великі компанії, які отримують специфічні завдання.
- IT-компанії: для налаштування непрофільних функцій та вирішення специфічних питань.
- Сезонний бізнес: працівники на поля, офіціанти, баристи, т.д.
Якщо ви уже думали про те, щоб взяти людину із аутсорсу до себе на роботу – це уже дзвіночок, що пора це зробити!