Якщо для людини гроші – самоціль, вона обов’язково програє, – луцький бізнес-тренер
Член ради директорів VolWest Group, ТОП-менеджер та бізнес-тренер Олег Рабочаускас дав пораду бізнесменам: знати чітко, де твої власні кошти, а де – кошти компанії. Крім того, він радить не ставити гроші вищою метою, адже тоді поразка неминуча.
Про це він сказав у програмі «Бізнес-Бранч» 12 червня на 12 каналі.
«Це навіть не порада, а золоте правило. Є твоє власні кошти, тобто зарплата, і є кошти компанії, за які ти відповідаєш, але це не твої гроші. Їх не можна мішати. Ти маєш доступ, ти можеш взяти їх, але це ж не твої гроші.
Я знаю, що багато людей у житті просто «попадали» досить боляче, бо в них не сходилися оті складові: де закінчуються твої фінансові можливості, а де – гроші компанії. Потрібно провести цю границю, рубікон, через який не можна переступати. І тоді буде все вдаватися. Можливо, буде важко, можливо, своїх коштів не вистачатиме, але завжди коштами компанії треба управляти чесно і прозоро.
Є такий вислів: вірний в малому – вірний у великому. Якщо менеджер чи людина дозволяє собі якісь неточності, якісь нечесні рухи, мовляв, це ж дрібничка, ці дрібнички потім призводитимуть до великих зловживань, за які доведеться рано чи пізно відповідати», – впевнений Олег Рабочаускас.
Також він радить любити не гроші, а ту справу, яку людина робить.
«Гроші я не скажу, що треба любити. Напевно, навпаки. Треба любити ту справу, яку ти робиш. А гроші – це не більше ніж просто винагорода. Якщо кожен день робити якісно свою справу, то успіх не може не прийти, в тому числі і фінансовий успіх. Усі ті компанії, які поставили своєю метою заробляння грошей і тільки, стали банкрутами. І до сьогоднішнього дня історія винятків не знає. Хто поставив на гроші – всі програли.
Якщо людина, яка хоче реалізувати себе, поставила свої цілі, мрії на гроші, вона обов’язково програє. Є якісь більші цілі.
Але гроші треба заробляти. Кожна компанія заробляє гроші, бо треба проводити певні поліпшення. І людині треба гроші щодня, щоб жити, забезпечувати потреби свої, своєї сім’ї. Але це не повинно бути самоціллю.
Для компанії самоціллю може бути в довгостроковій перспективі створення бренду, того, що буде у свідомості споживача. Але є і люди-бренди. Є такі фахівці, якого хоче на роботу прийняти будь-яка компанія в розрізі певної спеціальності. От до цього треба прагнути», – наголосив бізнес-тренер.
Останні публікації
- Магістратура в IT: як стати спеціалістом у машинному навчанні та штучному інтелекті
- Макарони: асортимент і як вибрати ідеальний варіант
- Квитки на автобус Київ – Дюссельдорф: зручне бронювання з Rubikon
- Котел як серце системи опалення
- Збираємо домашній бургер: від булочки до начинки
- Курси англійської мови в Хмельницькому для всіх рівнів
- У МХП відзначили найкращих працівників агронапряму
- Що не можна передавати Новою Поштою з Польщі в Україну?
- Белек 2025: Пляжі, гольф і all inclusive для всієї родини
- Прогноз погоди на місяць Луцьк: що чекати у травні-червні 2025
- Ремонт кавоварки Делонгі: який сервіс обрати у Києві?
- Що краще: бігова доріжка чи орбітрек?
- Основні різновиди меблевої фурнітури
- Косметика оптом від COSMIC: асортимент і переваги для бізнесу
- Чоловічі кросівки Армані та кеди Ванс: стиль і комфорт
- Чому корейська сироватка для обличчя оптом від KEAUTY — ідеальний вибір для вашого бізнесу
- Що таке Твіч: аналітика нових трендів і як нові стрімери нарощують аудиторію
- Антикваріат онлайн: оцінка та продаж без зайвих зусиль
- Як BestRadio.FM змінює формат радіо онлайн: історія та інновації
- Які інструменти потрібні для роботи з металом?
- Зростання популярності мобільних аксесуарів в Україні
- Витоки популярності худі у чоловічій моді
- Скільки коштує посилка з Канади в Україну?
- Усе що варто знати про послуги комплексного ремонту квартири під ключ у Луцьку
- Яка різниця між тактичними і балістичними окулярами?
- Навчання водіння: покроковий гід для початківців