В Україні відповідно до нової системи оплати праці педпрацівників, яку планує затвердити Кабінет Міністрів, зарплати можуть зрости від 20 до 70%.

Анонсують підвищення заробітних плат вчителям від 1 січня 2020 року, – пише ТСН.

“Вже з січня 2020 року українські вчителі отримають підвищення зарплат від 20 до 70%. Особливий акцент буде зроблено на молодих вчителях, які не мають ще власного стажу, й коли приходять до школи або дитячого садка, заробітна плата “прибита” мінімальним рівнем”, – сказав Володимир Гройсман.

Крім того, уряд планує повернути 10% надбавку вихователям в дитячих дошкільних і позашкільних навчальних закладах.

Як повідомляє прес-служба Кабміну, молодий вчитель, який сьогодні отримує з усіма надбавками близько 5,4 тис. грн на місяць буде отримувати понад 7,643 грн – зростання на 41,3%. Досвідчений вчитель отримуватиме від січня 2020 року 10,5 тис. грн і більше.

Для вихователів дитячих садків зросте також тривалість відпустки – від січня 2020 року до 56 календарних днів.

Проєкт відповідної постанови ухвалили у середу і відправили на триденне доопрацювання.

Як повідомили у пресслужбі МОН, йдеться не про одноразове підвищення зарплат освітян, а їхнє поетапне продовження підвищення до 2023 року.

Голова МОН Лілія Гриневич підкреслила, що в прикінцевих положеннях закону “Про освіту” зазначено, що до 2023 року найменший посадовий оклад освітян має зрости до 4 прожиткових мінімумів.

“Ми налаштовані виконувати закон, я хочу зазначити, що за всі часи незалежності всі статті закону, що стосувалися оплати праці освітян, фактичного ігнорувалися і ніколи не були виконані. Наш Уряд налаштований виконувати закон. І тому ця постанова Кабінету Міністрів пропонує наш шлях до виконання цієї норми”, – відзначила Лілія Гриневич.

Зміна системи оплати праці передбачає порічний план впровадження від 2020 до 2023 року. Цьогоріч мінімальний посадовий оклад складає 1,73 від прожиткового мінімуму.

За правилами нової системи оплати праці освітян, 2020 року цей оклад  становитиме 2,5 прожиткових мінімумів, 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів, 2022-го – 3,5, від січня 2023 року – 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10%, порівнюючи з попередньою.

Замість 25 тарифних розрядів усі освітяни та науковці оплачуватимуться з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Так, передбачено 3 основні категорії:

  • Категорія педпрацівники має 7 підгруп;
  • Категорія науково-педагогічні працівники – 5 підгруп;
  • Наукові працівники – 4 підгрупи.

Міністерка окремо представила, як зросте заробітна плата освітян від позашкілля до досвідченого вчителя, а також наголосила, що реформа стосується всіх працівників сфери освіти і науки.

Так, молодий вихователь дитсадка, який сьогодні, окрім окладу, ще має надбавку за престижність 10%, отримує в платіжці щомісяця нараховану мінімальну заробітну плату 4 тис. 173 грн.

2020 року вихователь-дошкільник, отримуючи лише оклад без надбавок, які можна дати чи ні, отримуватиме 6 тис 369 грн. Тобто зростання на 52,6%.

При цьому тіло посадового окладу зростає на 68,3%.

Суттєво зросте й зарплата досвідченого вихователя дитсадка. Він сьогодні зі стажем 21 рік, за що передбачена обов’язкова доплата в 30%, з надбавкою за престижність 10% отримує в платіжці 6 тис. 509 грн щомісяця.

У результаті реформи вже наступного року досвідчений вихователь із такою ж надбавкою за стаж до посадового окладу отримуватиме 9 тис 100 грн в платіжку. Зростання на 39,8% (посадовий оклад зросте більш ніж на 40%).

Ще однією з найменш оплачуваних категорій є молоді вчителі. Зараз такий вчитель, якщо в нього є 10% за престижність, а також 20% за перевірку зошитів, отримує 5 тис 410 грн.

Наступного року, завдяки пропонованій реформі, місячна зарплата такого вчителя, без коштів на оздоровлення та 13 зарплати, становитиме 7 тис. 643 грн. Це на  41,3% більше, ніж зараз.

Заробітна плата досвідчених вчителів, які отримують надбавку за вислугу років 30%, також зросте.

Зараз, отримуючи оклад, 30% надбавки за стаж, 10 % за престижність та 20% за перевірку зошитів, щомісяця такий вчитель у платіжці отримує 8 тис 182 грн.

Отже, 2020 року з надбавкою за стаж та зошити, вчитель вищої категорії отримуватиме 10 тис 500 грн. Зростання 28,3%.

Так, зараз молодий майстер отримує одну із найнижчих зарплат – 4 тис 540 грн. В цю суму входить оклад, +10% за престижність, +10% за завідування майстернею.

Завдяки новому підходу до оплати праці молодий майстер вже наступного року отримає в місячній платіжці 7 тис 700 грн (оклад, +10% за завідування майстернею). Тобто зростання на майже 70%.

Досвідчений майстер зі стажем 21 рік та завідуванням майстернею отримує в місячній платіжці 6 тис 974 грн, тобто менше, ніж з наступного року отримуватиме молодий майстер.

У результаті зміни системи він отримуватиме вже 9 тис 800 грн, що на 40% більше, ніж зараз.

Керівник гуртка позашкільної освіти також отримає зростання зарплати вже з наступного року. Зараз його заробітна плата на рівні мінімальної, а від наступного року буде на рівні 5 781 грн. Тобто зросте на 50,3%.

 “І це буде тільки оклад, освітянин більше не залежатиме від надбавок, які може платити або не платити місцева влада. Звісно, ми не обмежуємо бажання окремих місцевостей підтримати вчителя, але наше завдання, щоб сам оклад увібрав у себе більше і був достойним”, – підсумувала Гриневич

Зазначається, що вже від 1 вересня 2020 року ця реформа також торкнеться працівників вищої освіти та науки, і в них також зарплати зростуть від 10 до понад 60%.

Від 1 вересня 2019 також буде збільшено на 10% зарплату для тих освітян, кому відповідне збільшення не зробили 1 січня 2018 року.

“Справа в тому, що 2018 року зарплата усіх педпрацівників, що оплачується з освітньої субвенції, зросла більш ніж на 20%. Решта освітян отримала збільшення лише на 10%. Зараз ми закриваємо цю різницю, і вже з 1 вересня 2019 року дошкільники, позашкілля, профосвіта (окрім вчителів, що оплачуються з субвенції – ред.) та фахова передвища отримає зростання на ці 10%” – розповіла Гриневич.